İzmir Bornova Belediyesi’nde devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işyerinde örgütlü Genel İş İzmir 7 No’lu şube, yaptığı eylemle birlikte grev kararını belediye binalarına astı.

11 Nisan'a kadar anlaşma sağlanamaz ise sendika grev kararını uygulamaya geçirecek.

‘SADAKA DEĞİL TOPLU SÖZLEŞME’

Genel-İş üyesi belediye işçileri, Büyükpark içindeki Uğur Mumcu Kültür Merkezi önünde toplanarak "Sadaka Değil Toplu Sözleşme" pankartının arkasında belediye binasına doğru yürüyüşe geçti. Yürüyüş esnasında "Sözleşme Hakkımız Gasp Edilemez", "Birleşe Birleşe Kazanacağız", "Zafer Direnen Emekçinin Olacak" ve "Gün Gelecek Devran Dönecek AKP Halka Hesap Verecek" sloganları atıldı.

‘BORNOVA BELEDİYESİ SESSİZ KALDI’

Basın açıklamasını okuyan Şube Başkanı Kemal Köroğlu, belediyenin sendikaları muhatap almadığını vurgulayarak "Belediye yönetimi toplu iş sözleşmesi yapıp yapılamayacağının tedirginliğini taşıdığını, bakanlığa görüş sorduklarını yazılı, sözlü olarak bildirmiş ve toplu sözleşme görüşmelerine katılmamıştır. Oysa Türkiye’nin her yerinde 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine geçişi yapılan işçilerle toplu iş sözleşmesi yapılırken Bornova Belediye Başkanlığı yetkiyi dikkate almayarak yoksulluk sınırının altında çalışan ve asgari ücret farklarını talep eden işçiye bahaneler üreterek sessiz kalmayı tercih etmiştir" dedi.

‘BELEDİYE’NİN VE ŞİRKETİN TUTUMU BİZİ GREVE İTİYOR’

Yasaya göre Türkiye’de uygulanan en son toplu iş sözleşmesinde geçerli olan maddeleri talep edemeyeceklerini bildiklerini söyleyen Kemal Köroğlu şöyle devam etti:

“Zaten sendikamızın sunduğu toplu iş sözleşmesi taslağı yasanın el verdiği ölçülerde olup 1 Nisan 2018 tarihinden önce yani belediye şirketlerine geçişten önce taşeron olarak çalıştıkları dönemde sorunsuz ödenecek olan asgari ücret farklarının şu an için de ödenmesidir ve buna kanuni açıdan herhangi bir engel yoktur. Fakat Belediye’nin ve şirketin tutumu bizleri grev ilanını asma sürecine dahil etmiştir.”

BİN 200 İŞÇİ HAKKINI İSTİYOR

Kadro düzenlemesini içeren KHK ile birlikte Bornova Belediyesi’nde çalışan bin 200'ün üzerinde işçi BorBel Personel AŞ'ye geçirildi. İşçiler Bornova Belediyesinin park bahçeler, temizlik, fen işleri, sosyal, kültür, tiyatro gibi 20'ye yakın biriminde çalışıyor. Evrensel’de yer alan habere göre, işçilerin sözleşmeden beklentileri şu şekilde:

- Asgari ücret fiyat farklarının ödenmesi,

- 112 gün ikramiye,

- Ücretli sosyal izinler,

- Sorumluluk zammı,

- Koku primi,

- İş riski primi,

- Yılın belli dönemlerinde gıda paketi